연차휴가는 직장인에게 단순한 휴가가 아닌 ‘현금 가치’를 지닌
권리입니다.
그런데도 아직도 많은 분들이 "내가 연차가 몇 일이나 되지?", "연차수당은
얼마지?" 하고 혼란스러워합니다.
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2025년 기준 근로기준법에 따라 연차 개수 계산법, 연차수당 공식, 실제 계산 예시 까지 한번에 정리해드립니다.
연차 개수 계산법 (2025년 최신)
연차는 ‘근속기간’에 따라 자동으로 발생하며, 아래 표처럼 계산할 수 있습니다.
입사 후 1년 미만인 신입사원도 매달 개근하면 연차가 생깁니다!
✅ 연차 개수 기준표
| 재직기간 | 연차 발생 조건 | 연차 개수 |
|---|---|---|
| 1년 미만 (신입) | 1개월 개근 시 1일씩 발생 | 최대 11일 |
| 1년 이상 ~ 3년 | 전년도 출근율 80% 이상 | 15일 |
| 3년 이상 | 2년마다 1일씩 추가 | 최대 25일까지 증가 |
2025년 1월 1일 입사 → 2월 1일부터 매월 개근 시 연차 1일씩 발생 → 12월까지 총 11일
2026년 1월 1일 기준 1년 근무 완료 → 15일 부여
연차수당이란?
사용하지 않은 연차는
수당(돈)으로 환산해 지급받을 수 있습니다.
단, 회사가 연차 사용을 독려하지 않았을 경우에만 지급이 의무입니다.
✅ 연차수당 공식
✅ 1일 통상임금 계산법
💡 실제 연차수당 계산 예시
월급 3,000,000원,
월 근로시간 209시간,
1일 근로시간 8시간,
미사용 연차 5일이라면?
1일 통상임금 = 3,000,000 ÷ 209 × 8 ≒ 114,832원
연차수당 = 114,832 × 5 =
약 574,160원
👉 한 달 월급의 5분의 1이 연차수당으로 추가 발생할 수 있습니다!
📅 연차수당 지급 시기
-
사용하지 않은 연차는 다음 해 말까지 일괄 정산
-
퇴직 시에도 전부 현금 정산
-
연차 사용을 촉진하지 않은 회사는 전액 지급 의무
❗ 연차 사용촉진제도란?
회사가 연차를 소멸시키기 위해 반드시 거쳐야 하는 절차입니다.
서면 안내 + 사용 독려가
이뤄져야 하며, 이를 하지 않았다면 연차수당은 반드시 지급해야 합니다.
🙋 자주 묻는 질문 Q&A
Q1. 입사 1개월 차인데 연차가 생기나요?
네. 한 달 개근 시 바로 1일 연차 발생합니다.
Q2. 연차는 언제까지 써야 하나요?
발생 후 1년 안에 써야 하며, 사용하지 않으면 수당 지급 여부가 갈립니다.
Q3. 회사가 연차 쓰라고 안 했어요. 수당 받을 수 있나요?
네. 사용촉진이 없었다면 전부 수당으로 정산받아야 합니다.
Q4. 계약직, 아르바이트도 연차 있나요?
주 15시간 이상 근무하면 연차가 생깁니다.
Q5. 퇴직하면 연차는 다 돈으로 나오나요?
네. 사용하지 않은 연차는 퇴직일 기준 임금으로 전부 정산됩니다.
✅ 마무리: 연차는 ‘시간’이자 ‘돈’입니다
2025년 현재, 연차를 제대로 알고 활용하는 직장인만이
‘시간의 여유’와 ‘현금 보상’ 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있습니다.
👉 지금 바로 연차수와 수당 금액을 확인해보세요.
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